採用情報

当社の採用選考は、面接を中心として人柄・意欲といった人物重視の選考を行っています。
筆記テストは基礎学力の有無を確認するためのもので、高得点を取る必要はありません。

募集職種にもよりますが、本人の希望と適性、職場の状況を総合的に勘案して決定します。

総合職では転勤および異動があります。
職種や事業所、その時の状況により異なりますので一概には言えませんが、頻度は決して多い方ではないと思います。

各事業所ごとに自社保有または借上げの社宅や独身寮を完備しています。

部署や職務によって差はありますが、繁忙期などは残業や休日出勤となる場合があります。その場合でも前後に代休を取得したりフレックスを利用するなど、王子グループとして働き方改革を強力に推進しており、ワークライフバランスのとれた働きやすい環境作りに取り組んでいます。